株式会社メディカルウィングスは、地域に密着し、 ”かかりつけ薬局”として地元の患者さんの健康な生活を支援します。
また、近隣の医療機関と連携しながら、患者さんとの、
“良きパートナー” として、その健康な毎日をサポートしていきます。
メディカルウイングスの店舗は、 開業医さんとの、マンツーマン分業がメインです。 店舗個々の患者対応は、 店舗の管理者、薬剤師の判断に沿うことになります。 薬剤師として、自身の最善と思う判断で、 患者さんを良くしてあげられる。 そんな成功体験を感じられる会社、薬局です。
メディカルウイングスは、設立１５年以上になりますが、 年々、店舗を増やしています。 新しい地域で、新しい患者さんと、 新しい薬局運営で、 未来を感じられる会社です。
薬局において、主役は患者さんです。 その患者さんをよくしてあげるためには、 薬剤師単独だけでは、到底かないません。 薬局内の薬剤師同士の話し合い、 その他、事務スタッフとの連携で、 薬局チームとしての成功体験を、 感じられる会社です。
キャリアアップ研修は、次のキャリアに必要な知識やスキルを学び、研修を通じてステップアップをサポートします。
管理職を対象に、マネジメントに関する知識やスキルを学びます。
経営戦略や組織リーダー論など、幹部としてだけでなく人間としても視座の高い人財へ成長を促します。
社内における役職に応じて、
配属店舗内においては、主に先輩薬剤師がとのOJTが主となります。
普段から患者さんに慣れ親しんだ先輩薬剤師が、
薬学的視点を軸に、患者さん個々の人柄とまで考慮した、
「総合的な服薬指導」を一緒に実践できます。
また、基礎知識向上のための、薬剤師会、
その他薬剤師有志の勉強会に参加することを
積極的に推進しています。
福利厚生として、リゾートホテルである「リゾートトラスト」の各種施設を、 会員価格で利用できます。 自身の慰労や、家族等との余暇に使って、 仕事への英気を養ってもらいたいと思っています。
一定の基準を満たした社員は、 社会保険、厚生年金、雇用保険に 加入できます。
正社員の方が在籍中に、お子さんの育児、家族の介護等で、 やむなくフルタイムで働けなくなった時も、 一定期間、現在の地位を保護した形で時短、休職できる制度です。 仕事と育児、介護の両立を、会社としても応援します。
正社員として５年以上勤務された方への功労として、 退職金規定を設けています。
仲間のため、利用していただく患者様のために、全員でともに学び成長していくことを目標にしています。
スキルアップしながら、働きやすい環境で楽しく一緒に仕事をしませんか。
A.店舗の人員と本人の特性を考慮して配属店舗が決まります。
A.日々の自己学習を基に、研修認定薬剤師の資格が取得できます。 研修認定薬剤師になるには、研修を受けて決まった単位を、参加型研修、WEB学習等で単位を獲得できます。 また、認定実務実習指導薬剤師になることにより、薬学部5年生薬局実務を積極的に受け入れてほしいと思います。
A.もちろん喜んで。希望の日時を申し出てください。
A.薬剤師として自立した方、そうなりたい方を希望します。
A.従業員駐車場は無料です。
A.基本的に日・祝ですが、店舗によって異なります。
A.書類選考⇒面接(店舗見学)⇒内定となります。